Mission possible : les séniors et le future of work
Les travailleurs de plus de 50 ans représentent une part importante des salariés, tout en étant le segment du marché du travail qui connait la croissance la plus rapide.
Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils apportent sur le lieu de travail, ils constituent une source inestimable de diversité pour les entreprises.
C’est pourquoi l’Observatoire des Métiers du Futur a souhaité recueillir l’avis de 380 actifs sur l’emploi des seniors, afin d’en dégager de grands enseignements réunis au sein d’un livre blanc : « Mission possible : les seniors et le Future of Work ».
Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils apportent sur le lieu de travail, ils constituent une source inestimable de diversité pour les entreprises.
C’est pourquoi l’Observatoire des Métiers du Futur a souhaité recueillir l’avis de 380 actifs sur l’emploi des seniors, afin d’en dégager de grands enseignements réunis au sein d’un livre blanc : « Mission possible : les seniors et le Future of Work ».
Nos 12 conseils pour une organisation qui souhaite développer l’usage des soft skills
La synthèse de nos travaux donne lieu à la publication du livre blanc
« Les Soft Skills, clés du succès pour les métiers du futur »
« Les Soft Skills, clés du succès pour les métiers du futur »