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Analyser l'évolution des métiers
pour contribuer à l'employabilité

Nous contribuons aux réflexions sur les transformations futures des métiers



L’Observatoire des Métiers du Futur est un think tank créé pour contribuer à développer l’employabilité en France en analysant les tendances de l’évolution des métiers.




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Pourquoi les travailleurs seniors sont-ils importants ?


Nos travaux de ce début d’année portent plus particulièrement sur la génération des plus de cinquante ans et sont synthétisés dans l’étude : Mission possible – Les travailleurs séniors et le « future of work ».

Pour réaliser cette enquête, nous avons interrogé plus de 380 actifs. En effet, nous sommes convaincus du rôle essentiel que les seniors occupent dans le marché du travail. Comme nous le montrons dans cette étude, les travailleurs seniors représentent une part importante de la main-d’œuvre, tout en étant le segment du marché du travail qui connaît la croissance la plus rapide.

Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils apportent sur le lieu de travail, ils constituent une source inestimable de diversité pour les entreprises. Nous invitons donc les entreprises à dépasser les stéréotypes liés à l’âge et à embaucher, développer les compétences et fidéliser les collaboratrices et collaborateurs seniors.




Quel métier voulez-vous exercer demain ?


La synthèse de nos travaux donne lieu à la publication du livre blanc « Bâtir le futur des métiers : 7 propositions pour booster l’employabilité ».

L’objet de ce livre blanc est d’inspirer des changements positifs sur les métiers au profit de l’employabilité, pour bâtir une économie 3.0 plus inclusive et plus durable. Notre ambition est de contribuer à faire de ces transformations des opportunités à grande échelle, accessibles à chacun. Nos travaux 2020 sont centrés sur la perception de ces évolutions par les actifs, pour en tirer des enseignements et identifier les bonnes orientations à prendre. Pour cela, nous avons interrogés plus de 300 actifs et rencontrés près de 50 dirigeants, DRH, experts et leaders d’opinion.




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Notre Mission


L’Observatoire des Métiers du Futur a pour mission de réfléchir, mener des travaux prospectifs, débattre, échanger, proposer, illustrer, et partager, afin de sensibiliser et d’impacter positivement les acteurs économiques et le débat public sur le sujet de la transformation des métiers et du travail en France.

Le développement d’un échange international de points de vue au sujet de l’évolution des métiers entre différents pays fait aussi partie de la mission de l’association.

A l’évolution des métiers en France sur la période passée et anticiper les transformations et les compétences attendues dans les prochaines années.


Avec les acteurs économiques, les pouvoirs publics et toute autre personne / organisation directement concernés et intéressés par la transformation des métiers et du travail en France.


Avec les dirigeants d’entreprises, les DRH, les responsables de la transformation de groupes et les différents acteurs de l’emploi sur leur perception des changements à venir et leurs attentes.


Des axes de réflexions positifs et des actions concrètes à mener afin de développer l’employabilité en France.


Nos travaux d’études et de recherches, basés notamment sur des interviews qualitatives et une approche quantitative, par la publication d’un rapport annuel et le partager au plus grand nombre.


Les talents disposant d’une expertise appropriée et recherchée afin d’accompagner l’équipe de l’Observatoire des métiers du Futur dans ses actions et gagner en efficacité.




L'équipe



L’équipe de l’Observatoire des métiers du futur a pour mission de développer une vision prospective et de choisir les orientations de l’association. Les membres sont indépendants et présentent des profils complémentaires reconnus dans l'industrie du digital, du conseil, des RH, du recrutement et l'innovation.




Isabelle Rouhan

Présidente


Vincent Lebunetel

Vice Président


Soumaya Combe

Secrétaire Générale


Jean-Charles Moriceau

Trésorier



Catalin Ciobanu

Administrateur



Sebastien Giraud

Administrateur



Lambert Rosique

Comité Scientifique



Morgane Pannegeon

Comité éditorial



Franck Terrier

Membre de l'association



David Lacombled

Membre de l'association



Stéphanie Fraise

Administratrice



Alison Hadjez

Comité éditorial



Agnès Alazard

Membre de l'association



Lise Dufeu

Membre de l'association


Inclusion & Diversité


La diversité et l’inclusion sont des facteurs clefs de succès pour les entreprises, et un enjeu stratégique qui est au fondement même de l’ADN de l’Observatoire des Métiers du Futur.


Nous nous attachons au respect de la diversité et à la promotion de l’inclusion dans l’ensemble de nos réflexions. Parce que cette éthique est l’une des raisons d’être de l’Observatoire des Métiers du Futur, l’association développe un écosystème de partenaires parfaitement engagés et respectueux de ces valeurs.





Nos interventions




Journal Du Net

"Bâtir le futur des métiers : 7 propositions pour booster l'employabilité"

par Isabelle Rouhan


Pensée Artificielle

"Les métiers du futur en intelligence artificielle"


par Lambert Rosique


Le Monde Informatique

"Déficit de compétences numériques pour les métiers du futur"

par Véronique Arène


Maddyness

"Conscients que leurs métiers vont se transformer, les Français restent confiants en l’avenir"

par Géraldine Russell



Objectif Future of Work #2

"Podcast #2 - Quels métiers exerceront vos enfants ?"

- avec Isabelle Rouhan



Objectif Future of Work #3

"Podcast #3 - Soft skills : où en sont les entreprises ?"

- avec Stéphanie Fraise



Europe 1

"Métiers en voie de disparition : Toutes les catégories de population sont touchées"

par Manon Fossat, avec Isabelle Rouhan


Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. Antoine de Saint-Exupéry


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